募集要項
生殖医療
産科・婦人科
麻酔科
※現在は募集しておりません
勤務概要
| ◆勤務地 | くぼのやIVFクリニック 〒277-0005 千葉県柏市柏2丁目5番14号 PRAXIS柏3階 |
| ◆雇用形態 | 常勤 |
| ◆給与 | 当院規定による |
| ◆勤務日数 | 4～5日／週 (※応相談） |
| ◆勤務時間 | 日勤 8:30～17:00 |
| ◆休日 | 完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 契約勤務日以外の日 |
| ◆その他 | 「くぼのやウィメンズホスピタル」と兼務した働き方も可能です。 見学は随時受け付けております。 |
【くぼのやIVFクリニック】の診療日
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8:30 - 11:30 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ー |
| 13:30 - 16:00 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ー |
※現在は募集しておりません
勤務概要
| ◆勤務地 | くぼのやウィメンズホスピタル 〒277-0023 千葉県柏市中央2-2-12 |
| ◆雇用形態 | 常勤／非常勤 |
| ◆給与 | 当院規定による |
| ◆勤務日数 | 常勤 ：4～5日／週 （当直1回/週）（※応相談） 非常勤：1日～／週 |
| ◆勤務時間 | 日勤 8:30～17:00 （ 当直 17:00 〜 翌 8:30 ) |
| ◆休日 | 4週8休制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| ◆診療科目 | 産科、婦人科 |
| ◆勤務内容 | 外来業務、病棟業務 |
| ◆その他 | 見学は随時受け付けております。 |
当院について
| ◆常勤 | 常勤医師８名（産婦人科専門医5名、小児科専門医1名、麻酔科専門医２名）、非常勤医師多数 |
| ◆常勤年齢 | 30代１名、40代３名、50代３名、60代以上1名 |
| ◆分娩件数 | 1,399件／年 うち帝王切開 283件／年（2022年実績調査） |
| ◆無痛分娩件数 | 539件／年 麻酔は産婦人科医・麻酔科医対応（2022年実績調査） |
| ◆婦人科手術件数 | 腹腔鏡手術90件、子宮鏡手術88件、開腹手術21件、円錐切除他28件 （2022年実績調査） |
| ◆外来診療体制 | 6診制（産科、婦人科、乳腺外来） |
【くぼのやウィメンズホスピタル】の診療日
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8:30 - 11:30 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ー |
| 13:30 - 15:30 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ー |
※現在は募集しておりません
勤務概要
| ◆勤務地 | くぼのやウィメンズホスピタル 〒277-0023 千葉県柏市中央2-2-12 |
| ◆雇用形態 | 常勤／非常勤 |
| ◆給与 | 当院規定による |
| ◆勤務日数 | 3〜4日/週 （※応相談） |
| ◆当直 | 1回/週 （※応相談） |
| ◆オンコール | 有 （※応相談） |
| ◆勤務時間 | 日勤 8:30～17:00 （ 当直 17:00 〜 翌 8:30 ) |
| ◆休日 | 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 契約勤務日以外の日 |
| ◆その他 | 見学は随時受け付けております。 |
当院について
| ◆常勤 | 常勤医師８名（産婦人科専門医5名、小児科専門医1名、麻酔科専門医２名）、非常勤医師多数 |
| ◆常勤年齢 | 30代１名、40代３名、50代３名、60代以上1名 |
| ◆分娩件数 | 1,399件／年 うち帝王切開 283件／年（2022年実績調査） |
| ◆無痛分娩件数 | 539件／年 麻酔は産婦人科医・麻酔科医対応（2022年実績調査） |
| ◆婦人科手術件数 | 腹腔鏡手術90件、子宮鏡手術88件、開腹手術21件、円錐切除他28件 （2022年実績調査） |
| ◆外来診療体制 | 6診制（産科、婦人科、乳腺外来） |
【くぼのやウィメンズホスピタル】の診療日
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8:30 - 11:30 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ー |
| 13:30 - 15:30 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ー |
福利厚生
| ◆各種保険 | 社会保険完備 |
| ◆福利厚生 | ・ 公共交通費全額支給 ・ 車通勤応相談 ・ 年度末賞与あり（病院の経営状況、個人業績評価に基づく） ・ 昇給あり（病院の経営状況、個人業績評価、に基づき契約更新時のUPを検討） ・ 退職金制度（在職3年以上から受給権あり） |
| ◆育児支援制度 | 育児休業 |
採用までの流れ
FLOW
STEP 01
エントリーフォームからご登録
エントリーフォームからご登録をお願いします。
STEP 02
ヒアリング
担当者よりメールか電話でご連絡させていただき、面接のお日にちを決めさせていただきます。
STEP 03
面接
直接お会いして、現状の確認やご要望などをお伺いいたします。
STEP 04
雇用・採用
ご縁がありますように・・・