各職種の方へ
当法人は年間1,000件以上の分娩実績を持つ周産期医療施設、不妊治療専門クリニックとして、地域医療の重要な役割を担っています。
総務部門では、病院運営の中枢として、医療スタッフが最高のケアを提供できる環境づくりに 日々取り組んでいます。
24時間365日の医療提供体制を支えるため、 緻密な人員配置や施設管理が求められます。
当院の総務課で働く際には、医療機関の組織運営に関する知識、正確な文書作成能力、問題解決力、多職種との調整能力が重要となります。
当院の職場環境の魅力
01
多職種連携によるチーム医療の展開
医師他、薬剤師、助産師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、管理栄養士、精神保健福祉士が多職種連携でチーム医療を展開しているので横断的な経験ができます。
02
妊娠前から乳児健診までの一貫したケア体制
また、当院では妊娠前のプレコンセプションケア、不妊治療、妊娠、出産、新生児の診察と治療、1ヶ月健診から乳児健診まで切れ目ない対応ができる環境。
03
豊富な分娩実績と先進的な周産期サポート
30年以上年間1000件を超える分娩数があり、産前産後ケアや周産期メンタルヘルスの取り組みは全国に先駆けて始め、10年以上の実績があります。
04
幅広い女性医療への包括的対応
産科領域だけでなく、不妊治療、体外受精などの高度生殖補助医療や低侵襲の婦人科手術、乳がん検診にも対応しており、女性のさまざまなライフステージに合わせ一人一人の患者さんに最適な医療とケアを身近な施設で提供する環境。
募集要項
- 看護事務
勤務概要
| 職種 | 看護事務(くぼのやウィメンズホスピタル） |
| 勤務地 | くぼのやウィメンズホスピタル 〒277-0023 千葉県柏市中央2-2-12 |
| 勤務形態 | 常勤(正社員) |
| 勤務内容 | 病棟・外来の管理者指示のもと、管理職のフォローおよび看護部全体の事務作業のバックアップを行います。 多職種間のやり取り・調整をスムーズに進める役割を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ①外来業務: 各種書類の作成・管理 ②病棟業務: ・データ入力、管理 ・日常書類の作成、管理 ・カルテの作成、管理 ・検査、処置内容の情報管理、各種物品の手配、管理 ・電話対応 ・入院患者様の受け入れ 準備・案内 ③看護部・管理職サポート業務: ・看護部長・看護師長など管理職の事務作業フォロー ・看護職員配置の管理（様式9等） ・各種会議の準備・議事録作成 ・看護部の採用関連業務サポート |
| 募集条件 | 【必須条件】 ・医療機関にて「医事課」または「外来・病棟クラーク」のご経験がある方 ・ Excel・Word・PowerPointの基本〜中級程度の活用スキル （関数・グラフ等扱える方） 【歓迎条件・資格】 ・診療情報管理士 ・医師事務作業補助者（資格・実務経験） ・医局秘書のご経験 |
| 給与 | 月給：250,000円 ～（経験・能力等を考慮の上、決定） ・ 時間外手当： 別途支給 ・その他手当： 通勤手当、賞与・昇給制度あり |
| 勤務時間 | 8：30 - 17：00(休憩60分) |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日122日(2022年度実績) |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、退職金積立あり、食事補助あり |
| その他 | ■ 募集の背景・メッセージ 当院では、看護部の管理職や現場スタッフの事務負担（業務後の事務作業など）を軽減し 、より質の高い患者ケアや組織運営に専念できる環境づくりを進めています。 今回は、管理職のフォローを含めた看護部全体の事務サポート体制を強化するための増員募集です。 これまでの医療機関でのご経験を活かし、多職種と連携しながらチーム医療を円滑に支え ていただける方をお待ちしております。 |
くぼのやウィメンズホスピタルの診療日
休診日：日祝祭日
福利厚生
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 |
・公共交通費全額支給 ・車通勤応相談 ・年度末賞与あり(病院の経営状況、個人業績評価に基づく) ・昇給あり(病院の経営状況、個人業績評価、に基づき契約更新時のUPを検討) ・退職金制度(在職3年以上から受給権あり) |
| 育児支援制度 | 育児休業 |
| 研究/学術活動支援 | 学会参加可能(事前許可制・許可時は出張扱い、規程に基づき旅費交通費補助あり) |